Transformation im Flow - Cover
Vorbestellen

Details

ISBN/EAN: 978-3-662-73851-1
Einband: kartoniertes Buch
Weitere Details
Auflage:
1. Auflage 2026
Sprache:
Deutsch
Umfang:
xv, 258 S., 36 s/w Illustr., 258 S. 36 Abb.

Hersteller:
Springer Gabler in Springer Science + Business Media
juergen.hartmann@springer.com
Tiergartenstr. 15-17
DE 69121 Heidelberg


Weitere Details arrow_forward_ios

Transformation im Flow

Wie Sie mit dem SCALE-Modell nachhaltigen Wandel gestalten und echte Ergebnisse erzielen

44,99 €

Noch nicht lieferbar

Artikel erscheint am 30.10.2026

Beschreibung

Wie gelingt erfolgreiche Transformation in einer Welt permanenter Veränderung? Dieses Fachbuch verbindet die FlowPhilosophie mit einem ganzheitlichen, praxisbewährten Transformationsmodell und zeigt, wie Unternehmen ihre Zukunft proaktiv gestalten und unternehmerische Resilienz nachhaltig entwickeln. Die Leser:innen tauchen ein in die Verbindung von Transformation, Leadership und FlowMethode. Verständlich und praxisnah wird deutlich, warum ein neues Bewusstsein für Veränderung entscheidend ist - und wie Transformation nicht nur wirksam, sondern auch motivierend gelingt. Das holistische Modell basiert auf fünf interagierenden Modulen: Strategie, Coherence, Architecture, Leadership und Execution. Während das Transformationsmodell das WAS beschreibt, liefert die FlowMethode das WIE: Sie nutzt wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse aus Neurowissenschaft und Psychologie, um Peak Performance, Motivation, Kreativität und Fokus gezielt zu ermöglichen. Das Ergebnis: Veränderungen werden leichter, erfolgreicher und von Freude geprägt - organisatorisch wie persönlich. Für Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte, Entrepreneure und alle, die ihre berufliche Zukunft bzw. die ihres Unternehmens proaktiv und positiv gestalten wollen.  

Über Alexander Bogner

Dr. Alexander Bogner ist Unternehmer, Berater, Executive Coach und - wie er es selbst am liebsten nennt - Flow-Transformer. Seit 25 Jahren begleitet er Führungskräfte, Teams und Organisationen in internationalen Konzernen und im Mittelstand durch tiefgreifende Veränderungsprozesse.